Однако работоспособный и сплоченный коллектив возникает не сразу. Сегодня для того, чтоб сотрудники работали «с душой» уже мало предложить конкурентоспособную зарплату и предоставить отпуск и обеденный перерыв. Для повышения мотивации, внедрения корпоративной культуры и просто для того, чтоб работники почувствовали заботу и внимание к себе, компании все чаще используют корпоративные мероприятия. Это вовсе не аналог прежних собраний, банкетов и пикников на природе. Это активный и полезный отдых. И для того, чтоб он прошел максимально успешно и эффективно, важно правильно выбрать место и программу.
На сегодняшний день на рынке существует ряд компаний, которые предлагают организовать корпоративные мероприятия в Подмосковье. Как правило, вашему вниманию предложат пансионаты с различным уровнем сервиса и набором услуг или парки, если это мероприятие в стиле open-air. Время проведения также может варьироваться от нескольких часов до нескольких дней.
Безусловно, мало просто выехать за город всем коллективом. На какие моменты еще следует обратить внимание? Независимо от размера компании и количества выезжающих сотрудников необходимо тщательно изучить предлагаемые бытовые условия — количество номеров, наличие конференц-залов и небольших комнат для переговоров, их вместимость, режим питания, наконец, собственно программу отдыха. Как правило, самостоятельно искать пансионат или дом отдыха, вести переговоры и бронировать места довольно обременительно и наиболее удачное решение в этом случае — довериться профессионалам.
Например, попробовать комфортабельно отдохнуть в отеле класса 3*+ Фореста Тропикана. Территория отеля насчитывает около 12 гектаров, на которых расположен сам отель, бар, рестораны, спортивные площадки, спортивный комплекс с бассейном, банный и SPA комплексы. Для всех отдыхающих предоставляется отличное питание: завтраки, обеды и швейцарский стол.
Благодаря таким комфортным условиям отель — настоящая находка для организации и проведения корпоративных мероприятий. Что бы вы ни задумали — семинар или тренинг, празднование дня рождения компании или профессионального праздника, просто активный отдых сотрудников с семьями — любая идея найдет тут самое лучшее свое воплощение.
Можно с уверенностью утверждать, что мало кто из сотрудников в силу даже элементарной нехватки времени имеет возможность отдохнуть с таким комфортом, отвлечься от рутинных дел, а потому подобная забота компании будет обязательно оценена и воспринята с благодарностью. Так, повышая командный дух и лояльность работников с помощью организации загородных мероприятий, руководство компании может быть уверенным, что вложения в корпоративный отдых обернутся стабильными ростом прибыли вследствие более результативной работой персонала.
Ян Дементьев
